一、宣传产品设计与制作

1.空中宣讲-直播

个

1

40000

品目2-24的具体要求如下：

1.报价应至少包含视频脚本设计（最多4个内容板块分类）、视频拍摄团队及设备费用、场景搭建、演员（主演2-24人，群众演员若干）、化妆师及服装费【fèi】用【yòng】、后期制作（素材精选、特效包装、配音字幕、片头片尾视频）费用，拍摄物料（背景板，logo立牌）费用。

2.各品目至少双机位拍摄，视频制作分辨率不低于1920*1080，空中宣讲视频时长不超过30分钟，品牌宣传视频时长不超过3分钟，拍摄时长均为2天以内。

3.要求视频流畅无掉帧，音效双通道无变音现象。

4.需提供素材完整版及精剪版本。

5.整个制作时长不超过三周。

2.空中宣讲-录播-现场访谈式

个

1

70000

3.空中宣讲-录播-外拍式

个

1

80000

4.品牌宣传片

个

1

100000

5.宣传视频改版

个

1

25000

1.根据已有素材，按招标人要求剪辑或拼接成一新视频，包括但不限于素材精选、特效包装、配音字幕、片头片尾视频制作。

2.视频制作分辨率不低于1920*1080，视频时长不超过30分钟。

6.微信长图文（动态）-标准版

个

1

15000

品目2-24的具体要求如下：

设计宣【xuān】传主题及文案，围绕时下年轻人的流行文化进行招聘宣传微信图文设计，要求主题鲜明，形式新颖，既突出深圳农行特色，又能贴近年轻人的想法【fǎ】。

7.微信长图文（动态）-手绘版

个

1

25000

8.微信长图文（静态）-标准版

个

1

6000

9.微信长图文（静态）-手绘版

个

1

15000

10.宣传海报

个

1

6000

16:9横版或9:16竖版海报，设计主题及slogan，围绕时下年轻人的流行文化进行图文设计，要求主题鲜明，形式新颖。

11.宣传海报改版

个

2

1000

在已有海报基础上做尺寸修改或少量文字、图片设计调整。

二、宣传渠道

12.招聘信息推广、应聘邀约

招聘批次

1

100000

1.按招标人要求将招聘信息投【tóu】放至约60所高校就业网，30个高校就业相关微信公众号（关注量3000人及以上），100个及【jí】以上成员为应届毕业生的QQ群/微信群（人数为500人及以上）招聘信息发布，需提供截图反馈。
2.按招标人指定高校进行定向短信、邮件、电话邀约，目标人群为应届毕业生，邀约总人次达200000以上。

13.招聘门户网站校园招聘版块横幅广告高级版

周

1

56000

在招聘主流门户网站（应届生、智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘等）校园招聘版块进行最大尺寸横幅广告投放。

14.招聘门户网站校园招聘版块横幅广告标准版

周

1

28000

在招聘主流门户网站（应届生、智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘等）校园招聘版块进行次大尺寸的横幅广告投放。

三、进校宣讲服务

15.进校宣讲

场

5

15000

1.本品目应提供至少包括场地安排、宣讲预热、学生邀约、发放张贴宣传【chuán】资料、现场服务支持（宣讲、面试、体检）等系【xì】列服务，其中现场服务支持包括提供宣讲会现场布置（包含宣传物料印制等）、流程把控、面试（面试人次为300人以下，包含面试名牌贴纸印制及打印机租赁）、异地体检医院联系及体检现场支持服务。

2.在供应商数据库中匹配符合条件的目标受众，进行宣讲【jiǎng】会等推广信息的短信、电话邀约通【tōng】知，最终实现实际到场人数150人及以上。3.宣讲、面试现场服务支持人数至少为4人，体检服务支持人数至少为2人,工作总天数2.5天。

4.报价应包括工作人员交通费及食宿费。

四、线下面试服务

16.面试题本

套

6

5000

半结构化/小组面试题本。备用题本1套，不另计费用。

17.高级面试官服务费

人/天

12

5000

1.要求安排的高级面试官至少具有2-24年相关经验，具备精深的人才测评能力，有类似行业及项目的评估经验，能够独【dú】立引领面试流【liú】程，对客户有专业指导的能力。

2.报价应包含交通费及食宿费。

18.面试现场支持

人/天

20

500

面试场地布置、现场支持。

19.面试现场设备租赁、物料制作及运输

招聘批次

1

25000

费用包含：

1.相同型号的笔记本电脑，数量不超过24台。

2.面试名牌贴纸印制，数量不超过2000张。

3.提供笔、信封、A4纸、面试官席卡、文件袋等面试现场所需物料、设备、宣传品、物料运输及仓储费用。

4.总工作天数2天。

五、职业性格测评

20.职业性格测评

小于1000人/场

1

30000

1.目标：可实现对应聘人员职业性格的多维度测试，并提供个人测试结论报告及列表。

2.方式：采用迫选题型，能够有效避免学生作假，真实反映候选人性格特征。

1000-2000人/场

1

35000

2000-3000人/场

1

38000

六、背景调查服务

21.背景调查服务

人

100

300

1.对招标人指定应聘者进行背景调查，调查【chá】内容包括身份验证、最高【gāo】学历验证、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询、个人工商信息记录、金融风险记录查询、最近一段中国大陆过往履历核实及工作表现鉴。

2.总人数不超过100人。